パワハラのない職場づくりを、すべての人へ
problem
こんなお悩みはありませんか？
- パワハラ研修を行っても、管理者の意識が変わっていないように感じる
- 自社の管理者の知識やリスク傾向を数値で把握したい施策に活かしたい
- 研修だけでは「自分ごと」としての認識につながりにくい
- 正しい知識が本当に身についているか不安
about
パワハラリスク診断とは
目的
- パワハラ当事者としての「気づき」や認識を促す
- パワハラ予防・解決への主体的な取り組みのきっかけとする
- パワハラのない職場づくりに向けた土台づくり
特徴
- 厚生労働省が示す6つのパワハラ類型に対応したリスク診断です。
- 不正解の内容や解説がわかり、振り返りに活用できます。
- 管理者向けのパワハラ防止ハンドブックがダウンロードできます。
効果
- パワハラ当事者としての「気づき」や認識を促す
- パワハラ予防・解決への主体的な取り組みのきっかけとする
- パワハラのない職場づくりに向けた土台づくり
image
ご利用イメージ
※開発中画面のため、実際の表示と異なる場合がございます。
※クリックすると画像が拡大します。
- 受講者ログイン画面
- 受講者ご案内画面
- 受講者 設問画面
- 受講者 診断結果_総合得点
- 受講者 診断結果_累計別診断
- 受講者 診断結果_設問解説
- 受講者 パワハラ防止ハンドブック
- ご担当者様用 管理画面
voice
お客様の声
導入実績
- 食品メーカーさま：管理者 約100名
- 通信企業さま：管理者 約30名
- 機械メーカーさま：管理者 約200名
- 紡績メーカーさま：管理者 約20名
ほか
「他人ごとではない」と気づけました
ハラスメントは「知識がないことで無自覚に加害者になってしまう」リスクがあることを再認識しました。今回のような診断は、その自覚を促す良いきっかけになります。
「怒って教育する」文化との違いに気づいた
自分自身も「怒られて育つ」文化の中にいたので、診断結果を見て、自分の過去の指導スタイルが現代のパワハラに該当しうることを学びました。
完全な防止は難しくても、可能性は減らせる
「受け手の感じ方」によって成立するハラスメントだからこそ、理解を深める取り組みが重要。診断はその第一歩として有効だと感じました。
priceトライアル診断料
基本診断料
ご利用料金
トライアル診断料
¥0（税込）
１社につき管理者３人まで
- ご担当者向けのトライアル診断です。
- 基本診断の受講と担当者用管理画面が試用できます。
- １社につき管理者３人までの受講とさせていただいております。
- 同業者のお申し込みはお断りさせていただきます。
基本診断料
¥19,800（税込）
管理職１０名まで
- お申し込みいただいた人数の受診とご担当者様向けの管理画面がご利用いただけます。
- お申し込みいただいた人数分のID、仮パスワードを発行致します。詳しい流れはご利用開始までの流れをご覧ください。
trial
トライアル診断について
企業の人事・労務・研修ご担当者様限定で無料体験できます
ご提供内容
- 人事・労務・研修ご担当者のパワハラリスク診断受講
- 診断結果のご提供
- 自己学習用のパワーハラスメント防止ハンドブック
- 診断結果のサンプルはこちら
ご利用条件
- 企業の人事・労務・研修担当者さま 限定
- １社につき管理者３名分まで無料
- 同業者や個人のご利用はご遠慮ください
- テスト内容や診断結果、ハンドブックは社内でのご検討以外の用途でのご利用はご遠慮ください
お申し込みの流れ
- よりお申し込みください
- ２営業日以内に担当者よりご案内を差し上げます
- ご担当者自身または管理者の方に受診いただきます
- ※ご入力いただいた情報は診断実施およびご連絡以外には使用致しません。
flow
ご利用の流れ
※下記の流れは一例です。お客様のご要望によりカスタマイズ致します。
１．お客様からのお申し込み
２．弊社から見積書の発行
３．人数分のID・仮パスワードを発行し、ご担当者様へご連絡
４．ご担当者様より受講者へご案内
５．受講者がログインし、本パスワードを登録
６．診断を受講・結果表示
７．ご担当者様は受講状況・傾向を確認
８．ご利用期間（通常１ヶ月程度）終了後、弊社から請求書発行
nextパワーハラスメントのリスクは、「気づいたあとに、どう対応するか」が重要です。
活用例１
活用例２
診断後のフォローアップ
パワーハラスメントのリスクは、「気づいたあとに、どう対応するか」が重要です。
診断結果をもとに、管理者自身が正しい理解と行動を学ぶための研修プログラムをご用意しています。
【診断結果を研修に活かす】
「管理者のためのパワーハラスメント防止研修」（講師用マニュアル）
- 事例研究中心
- そのまま使えるスライド＆シナリオ付き
- 社内講師で実施可能
活用例１
新任管理者向け
- 管理職にWEB診断を実施
- 結果をもとに注意点を共有
- 研修マニュアルで社内研修を実施
活用例２
既存管理職の見直し
- 全管理職に診断
- リスク傾向を人事が把握
- 事例研究中心の研修で再教育
question
よくあるご質問
Q. 管理者以外でも受講可能ですか？
▼Q. 申込から受講開始までどれくらいかかりますか？
▼Q. トライアル診断は何名まで可能ですか？
▼Q. 受講者の個人情報の管理は？
▼Q. 個人の得点を確認することはできますか？
▼Q. 受講期限はありますか？
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