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パワハラのない職場づくりを、すべての人へ
人事・研修ご担当者の方へ

管理者に「自覚」を促す
パワーハラスメントリスク診断

研修前後・社内教育の"抜け漏れ確認"に使える
人事主導で実施できる管理者向けWEB診断

パワハラ防止ハンドブック
無料体験診断を受ける
パワハラにお悩みの方へ

「これってパワハラ?」
一人で悩まず、簡易診断(無料)でチェック

受けている行為が「パワーハラスメントに該当する可能性」があるかを簡易的に確認できます

パワハラ自己診断
無料で簡易診断をしてみる

こんなお悩みはありませんか?

😟

パワハラ研修を行っても、管理者の意識が変わっていないように感じる

📈

自社の管理者の知識やリスク傾向を数値で把握したい施策に活かしたい

🎯

研修だけでは「自分ごと」としての認識につながりにくい

正しい知識が本当に身についているか不安

パワハラリスク診断とは

目的

  • パワハラ当事者としての「気づき」や認識を促す
  • パワハラ予防・解決への主体的な取り組みのきっかけとする
  • パワハラのない職場づくりに向けた土台づくり

特徴

  • 厚生労働省が示す6つのパワハラ類型に対応したリスク診断です。
  • 不正解の内容や解説がわかり、振り返りに活用できます。
  • 管理者向けのパワハラ防止ハンドブックがダウンロードできます。

効果

  • パワハラ当事者としての「気づき」や認識を促す
  • パワハラ予防・解決への主体的な取り組みのきっかけとする
  • パワハラのない職場づくりに向けた土台づくり

ご利用イメージ

※開発中画面のため、実際の表示と異なる場合がございます。
※クリックすると画像が拡大します。

受講者ログイン画面
受講者ログイン画面

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受講者ご案内画面
受講者ご案内画面

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受講者 設問画面
受講者 設問画面

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受講者 診断結果_総合得点
受講者 診断結果_総合得点

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受講者 診断結果_累計別診断
受講者 診断結果_累計別診断

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受講者 診断結果_設問解説
受講者 診断結果_設問解説

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受講者 パワハラ防止ハンドブック
受講者 パワハラ防止ハンドブック

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ご担当者様用 管理画面
ご担当者様用 管理画面

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お客様の声

導入企業様からいただいたフィードバック

導入実績

  • ・食品メーカーさま:管理者 約100名
  • ・通信企業さま:管理者 約30名
  • ・機械メーカーさま:管理者 約200名
  • ・紡績メーカーさま:管理者 約20名
      ほか
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「他人ごとではない」と気づけました

ハラスメントは「知識がないことで無自覚に加害者になってしまう」リスクがあることを再認識しました。今回のような診断は、その自覚を促す良いきっかけになります。

"

「怒って教育する」文化との違いに気づいた

自分自身も「怒られて育つ」文化の中にいたので、診断結果を見て、自分の過去の指導スタイルが現代のパワハラに該当しうることを学びました。

"

完全な防止は難しくても、可能性は減らせる

「受け手の感じ方」によって成立するハラスメントだからこそ、理解を深める取り組みが重要。診断はその第一歩として有効だと感じました。

ご利用料金

無料

トライアル診断料

¥0

1社につき管理者3人まで

  • ご担当者向けのトライアル診断です。
  • 基本診断の受講と担当者用管理画面が試用できます。
  • 1社につき管理者3人までの受講とさせていただいております。
  • 同業者のお申し込みはお断りさせていただきます。
おすすめ

基本診断料

¥19,800(税込)

管理職10名まで

  • お申し込みいただいた人数の受診とご担当者様向けの管理画面がご利用いただけます。
  • お申し込みいただいた人数分のID、仮パスワードを発行致します。

トライアル診断について

企業の人事・労務・研修ご担当者様限定で無料体験できます

ご提供内容

  • 人事・労務・研修ご担当者のパワハラリスク診断受講
  • 診断結果のご提供
  • 自己学習用のパワーハラスメント防止ハンドブック
診断結果のサンプルはこちら

ご利用条件

  • 企業の人事・労務・研修担当者さま 限定
  • 1社につき管理者3名分まで無料
  • 同業者や個人のご利用はご遠慮ください
  • テスト内容や診断結果は社内でのご検討以外の用途でのご利用はご遠慮ください

お申し込みの流れ

  1. 1.
  2. 2.2営業日以内に担当者よりご案内を差し上げます
  3. 3.ご担当者自身または管理者の方に受診いただきます

※ご入力いただいた情報は診断実施およびご連絡以外には使用致しません。

ご利用の流れ

※下記の流れは一例です。お客様のご要望によりカスタマイズ致します。

1

お申し込み

フォームからお申し込み

2

ID発行

人数分のID・パスワード発行

3

診断受講

受講者がログインして受診

4

結果確認

管理画面で傾向を確認

診断後のフォローアップ

パワーハラスメントのリスクは、「気づいたあとに、どう対応するか」が重要です。
診断結果をもとに、管理者自身が正しい理解と行動を学ぶための研修プログラムをご用意しています。

研修マニュアル
【診断結果を研修に活かす】

「管理者のためのパワーハラスメント防止研修」(講師用マニュアル)

  • • 事例研究中心
  • • そのまま使えるスライド&シナリオ付き
  • • 社内講師で実施可能

活用例1 新任管理者向け

  1. 1.管理職にWEB診断を実施
  2. 2.結果をもとに注意点を共有
  3. 3.研修マニュアルで社内研修を実施

活用例2 既存管理職の見直し

  1. 1.全管理職に診断
  2. 2.リスク傾向を人事が把握
  3. 3.事例研究中心の研修で再教育

よくあるご質問

Q. 管理者以外でも受講可能ですか?

A. はい。どなたでもご利用いただけます。

Q. 申込から受講開始までどれくらいかかりますか?

A. 通常2~3営業日以内にご案内可能です。

Q. トライアル診断は何名まで可能ですか?

A. 一社につき管理者3名までお申し込みいただけます。

Q. 受講者の個人情報の管理は?

A. 受講者の個人情報はお預かりせず、匿名での受講になります。

Q. 個人の得点を確認することはできますか?

A. 個人の得点は公開いたしません。非公開が前提で受講いただくことで、正しい診断が行えると考えております。

Q. 受講期限はありますか?

A. 原則、ID・パスワード発行後1ヶ月以内のご受講をお願いしています。

まずは無料でお試しください

企業の人事・労務・研修ご担当者様限定で、トライアル診断を無料でご利用いただけます。
お気軽にお申し込みください。

お申し込み・お問い合わせ

下記メールフォームまたは pwhr@m-advice.co.jp までお問い合わせください
ご入力いただいた情報は診断実施およびご連絡以外には使用致しません。