本研修では、管理者や経営者の方々に、パワハラ防止の重要性を認識していただくとともに、当事者としての自覚を高めていただきます。より一層の効果を高めるためにパワハラリスク診断を組み込むこともできます。御社の管理者ならびに経営者研修の一環として、ぜひ実施をおすすめいたします。
- 対象者
- 管理監督者ならびに経営者
- 人数
- ２０~４０名
- 時間
- ２時間３０分
- 研修の特色
- 講義 ＋ 理解促進討議 / 相互啓発
- 講師派遣料
- 研修 ２０~３０万円（税抜き）
研修の目的
- パワハラが個人と会社に与える影響を理解し、その防止を意識づけます。
- パワハラとは何かを理解し、当事者としての自覚を高めます。
- 理解促進討議を通じて、パワハラの基本と要因を理解し、自己行動の認識を高めます。
- パワハラリスク診断を通じて、自己の危険度や確信度や問題点を理解します。
プログラム例（２時間３０分）
| １．オリエンテーション （講義、グループ討議） |
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| ２．パワーハラスメントとは （講義） |
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| ３．パワーハラスメントに関する理解促進討議（グループ討議） |
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| ４．パワハラ以外のハラスメント |
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| ５．パワハラリスク診断のフィードバック （オプション） |
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